美容院管理 | 美容院该如何提高员工的凝聚力

　　“集体实力大”是我们从小就知道的，如何增强一个团队的实力，如何提高员工的凝聚力，这也是留住员工的一个相当重要的作用，古人说，第一条规则，没错，如果你想经营一家美容院，你必须先从内部管理好你的员工，这样才能发挥他们的巨大潜力，利用这些经营美容院的管理优势，竟然提高了美容院的竞争力!

　　如何开美容院提高员工的凝聚力?

　　一、提高员工的心态

　　员工的心态完全取决于管理者。如何让员工的服务充分，只能看员工自己的工作心态。好的服务质量可以让客户体验更舒适。如果所有员工的心态都达到这样的一致性，那么你的美容院的潜力是相当可观的。

　　2、关心员工

　　我们都听说过，用人则不疑，疑人则不用，要经常注意员工的心理变化，关心员工所注意的问题，体员工分析所面临的问题，能解决则解决，让员工将美容院当自己温馨的家一样只有当员工体贴到了这样的温暖，她就是你的人了，很多员工都会有不自信的表现，主要出自于对自己的能力不够肯定，有必要给予员工一定的鼓励，员工在解决了这样的问题后，才能给予好的工作状态。

　　3、加强与员工的沟通

　　经常与员工沟通，能拉近你与员工的距离，只有增进了距离，才会让员工感觉她在美容院的那一份力量，作为美容院的管理者，不要经常有着一副高高在上的样子，总是让人感觉高人一等，让人无法接近，这无疑会与员工的距离一天天的拉大，也会给员工一种排斥感，员工好的工作状态也不可能完全发挥出来了，这无疑是很不利的，只有增进了员工的感情，才能提高员工的各种积极性，会有让你意想不到的收获。

　　4、就业政策的一致性

　　如何让美容院的员工更加温柔，就业政策应该首当其冲。只有允许员工像对待羊羔刀一样对待，员工才不会感到被排斥和孤立。这样，美容院的相关管理政策就可以很好的让员工能够理解。

　　5、增强上下团结意识

　　所谓的合一感就是让员工在美容院里感到宾至如归。有一种感觉，员工不能离开，让她知道这是她的家。这些感情必须通过管理者的创造，和谐的氛围，更有利于增加向心力。